店舗コンサルティング・研修支援

店舗コンサルティング支援

PL改善と収益最大化を実現する
“実効性のある”店舗設計

C2Eの店舗コンサルティング支援は、PL改善・収益向上を軸に、オペレーション構築からスタッフ育成まで一貫した伴走型サポートを提供します。現場経験を積んだ店舗運営のプロフェッショナルが、店舗の潜在力を最大化し、持続的成長ができる店舗運営へ導きます。

導入前に多い課題


  • スタッフの強みが活かし切れていない
  • 効率的なオペレーション構築ができていない
  • 施策を試しても成果につながらない
  • 店舗運営の未来に不安がある

導入後に実現できること


  • 収益改善と持続的なPL向上
  • スタッフの適材適所配置による生産性向上
  • 店舗運営の基盤となる中⻑期マネジメントの定着
  • 自発的に動ける“強い組織”への転換

C2Eが提供するサポート領域

  • 適正に合わせた役割配置とマネジメントで成果最大化
  • 店舗特性に応じたオペレーション設計で販売数・生産性向上
  • 収益化につながる企画の立案・実行サポート
  • 中⻑期的な運営を支える店舗マネジメント・育成支援

C2Eコンサルティングの特徴

当社は OODAループに基づく実効性の担保 を重視。取り組みの形骸化を防ぎ、現場で“動く”仕組みを構築します。

  • コンサルタント:行動管理・提案フォロー/実績管理
  • 店舗責任者:マネジメントサポート・事例共有
  • トレーニングヘルパー:進捗報告とOODA実践支援
  • スタッフ:商談から実績担保まで一気通貫で実行

店舗の未来をつくる、本質的な改善サイクルの定着を実現します。

研修・eラーニング支援

業界特化型研修 × eラーニングで
“育成の仕組み”を再構築

C2Eは、業界に特化した研修から総合的な社員教育まで、幅広い育成サービスを提供。スキル資格支援 × eラーニング × オンライン研修 を組み合わせ、確実に成果へつながる育成環境を構築します。

導入前に多い課題


  • 教育方法が属人化し、内容にばらつきがある
  • 研修内容が現場で活用されない
  • 既存のeラーニングでは成果変更が見えにくい

導入後に得られる成果


  • 教育方法の統一により一定水準の成果を確保
  • インプット+アウトプット設計で、研修内容が現場で機能
  • オンライントレーニングにより、個々に合わせた育成が可能

主な提供サービス

  • スキル資格取得サポート
  • 総合育成e-ラーニング「i-Brain」
  • オンライン研修(新人〜マネージャー向け)

300種類以上のマネジメントプログラムを揃え、育成を「可視化」×「プログラム化」 することで、進捗管理と実効性を高めます。

スキル資格支援の価値

  • 資格制度の設計、運営
  • 資格試験制度導入後の試験の運営
  • 合格に向けた研修プログラムの運営

C2Eの研修は、単なる知識提供ではなく“成果につながる実践力”を育てる仕組みづくり に特化しています。

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